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  • 邢台银行强化内控合规助推高质量安全发展

    2022年02月18日

      内控合规管理是银行稳健经营的“承重墙”、创新发展的“加固板”。邢台银行始终秉持“合规+严管+安全”的管理策略,持续完善内控合规管理体系,特别是今年以来,按照中国银保监会及邢台银保监分局在银行业保险业开展“内控合规管理建设年”活动要求,我行自7月份开始在全行范围内开展“内控合规教育整顿”活动,着力营造“内控有力、合规自觉、经营健康”的良好局面。

      一、加强宣传教育合规文化深入人心

      在日前召开的邢台银行内控合规教育整顿活动动员大会上,正式印发了《邢台银行“内控合规教育整顿”活动实施方案》,决定利用半年时间在全行开展“内控合规教育整顿”活动,通过活动的开展进一步提高全行合规经营理念,提升制度执行力,使合规内化于心,外化于行,营造“人人合规”的文化氛围。

      根据活动安排,本次“内控合规教育整顿”活动共分为警示学习、业务培训、全面排查、自纠自改、整章建制、总结验收六个环节,逐步建立内控合规教育整顿的长效机制,不断提高内控合规管理水平。同时,强化各分支行负责人主体责任,要亲自抓,带头查,带头改,督促其利用周一夜学、晨会、夕会等形式定期开展内控合规政策及案例分析,以言传身教的方式引领合规、带头合规、主动合规。

      此外,邢台银行还在内网平台开设专栏,对内控合规教育整顿活动的开展情况进行通报,展示先进案例和优秀做法,督导落实不力单位,表扬先进、激励后进,营造全行学规、讲规、循规的合规文化氛围。

      二、建立违规必究机制压实内控管理责任

      邢台银行专门成立“内控合规教育整顿”活动领导小组,由董事长和行长分别担任组长和常务副组长,定期召开内控合规教育整顿活动落实汇报会,听取各分行关于内控合规教育整顿活动落实情况的汇报,了解内控合规活动进展和执行情况,针对存在的问题进行及时纠正。各分支行参照总行领导小组设置,成立相应活动领导小组及办公室,负责本级机构的组织领导及具体实施,督促本单位内控合规管理一刻不放松。

      此外,邢台银行还不断加大检查频率,扩展专项检查领域,深刻剖析问题根源,着重从制度、机制、流程及教育培训等方面开展优化工作。同时,充分发挥巡察、审计和驻行纪检组的作用,督导各机构切实贯彻落实好合规问责管理要求,明晰职责,优化机制,全面做到违规必问责、问责必严格,充分发挥合规问责对各类违规行为的震慑作用,让全行员工做到“不想违规、不敢违规、不能违规”。

      三、强化合规学习打造“清廉银行”

      近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重影响了银行的社会信誉。为了从源头上加强预防,筑牢全体员工的思想防线,邢台银行除了在制度、机制、问责等方面不断强化内控合规建设力度,还充分发挥典型案例的警示作用,通过收集整理各类合规风险案例,持续开展合规演讲比赛、征文、集中学习等形式多样、覆盖全员的合规文化建设活动,引导干部员工坚定不移执行“合规+严管+安全”的管理策略,结合岗位职责“查问题、找差距、堵漏洞”,不断提高合规风险防控技能,着力打造“内控合规人人有责”、“合规创造价值”的文化氛围,使“守规矩”成为的全行核心合规文化。

      与此同时,邢台银行按照全面从严治党要求,把建设清廉银行融入经营管理全过程,利用办公场所、营业网点,建设清廉走廊、清廉文化角,营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围,使廉洁从业、合规经营成为全行干部员工的价值取向和内心自觉。(韩旭)

      来源:2021年12月9日《河北经济日报》7版

            2021年12月27日《中国网》

                 2021年12月29日《中国经营报》

      

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